Nos forces

Nous nous spécialisons dans les secteurs de la Distribution, des Biens de Consommation et de Haute- Technologie pour des entreprises orientées à la fois en B2B et en B2C.

Les hommes sont la clé de voûte de toute organisation.

Plus qu’une entreprise de recrutement, SEMARE est un partenaire pour vos talents de demain.

SEMARE, votre partenaire proactif

Le plus grand défi de tout bon leader est de trouver, garder et développer ses «Talents» vers de hautes fonctions de direction ou de management.

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Les hommes sont la clé de voûte de toute organisation.

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Notre philosophy

SEMARE croit fermement que les hommes sont la clé de voûte de toute organisation. C'est la pierre angulaire de notre philosophie d'entreprise. Les individus sont l'essence de notre travail.

Chaque Talent est unique et chaque organisation à sa propre culture. Les plus grands défis des recruteurs sont de faire coïncider l’homme et l’entreprise.

Trop souvent les recruteurs oublient l’importance de la culture d'entreprise et de l’environnement.

Trouver le bon professionnel avec les compétences clés qui peuvent être développées pour aider votre entreprise à avancer est essentiel à la croissance de toute entreprise.

Cela encourage la loyauté et est finalement beaucoup moins coûteux que de recruter continuellement. SEMARE ne recherche pas le profit à court terme mais le succès sur le long terme.

Un article récent sur un cheval souligne que les talents peuvent souvent rester cachés. Il faut un bon manager pour libérer et révéler les capacités cachées en soi. “Ce cheval n'avait pas le profil d’un pur-sang, il n'avait pas les capacités physiques pour devenir un vrai gagnant.

Toutefois, ce cheval a vraiment cru qu'il était un “champion”. Sa force mentale et sa volonté d'apprendre étaient incomparables. Il a obtenu plus de grands prix que ses concurrents de pure race.”

L'analogie peut facilement être faite avec les hommes, SEMARE peut aider les Talents et les organisations à trouver leur force intérieure pour atteindre les meilleurs résultats possibles.  

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