Notre
leadership
Chez SEMARE, chaque mission est dirigée par des leaders investis. Nous mettons toute notre énergie, notre perspicacité et notre sens des responsabilités au service de votre recherche de talents
Stéphanie Moles‑Rota
Founding partner
Née en France, Stéphanie est arrivée aux Pays-Bas en 1989 après des études en Commerce International et Marketing-Communication pour rejoindre Philips Consumer Electronics.
Expérience dans des entreprises du Fortune 500
Stéphanie a ensuite occupé des postes à responsabilités en développement produit, marketing et ventes au sein de plusieurs entreprises du Fortune 500, avant de rejoindre Dell en 2005 comme Directrice Marketing Europe.
Développement des personnes et du business
Chez Dell, elle a approfondi sa passion pour le business et le management des personnes, dirigeant l'équipe marketing exécutive à travers des périodes exigeantes. En 2008, elle s'est spécialisée davantage en développement des personnes et des affaires au sein d'une société internationale de recherche de cadres.
Recrutement de cadres supérieurs
En 2011, Stéphanie a fondé SEMARE avec la volonté et la passion de partager sa philosophie du management des personnes et sa vision pour une nouvelle génération de leaders.
Personnel
Stéphanie est mariée à Wouter, a trois enfants et un chien. Elle aime la course à pied, l'équitation, le tennis et les moments partagés en famille et entre amis.
Wouter Ordelman
Senior partner
D'origine néerlandaise, Wouter a développé une solide expérience dans le développement d'entreprises en Europe. Au cours de sa carrière, il a acquis une forte expertise en chasse de têtes, recrutant des talents internationaux dans plusieurs secteurs. Il est convaincu que les personnes sont l'essence du succès.
Wouter a aidé de nombreuses entreprises à attirer les meilleurs talents. Il s'appuie sur quinze ans d'expérience en gestion de produits, management des personnes, e‑commerce, retail, ventes, business intelligence et supply chain. Son exposition à différents modèles et cultures lui permet de comprendre les besoins spécifiques de chaque entreprise.
Il applique un processus de recrutement stratégique en collaboration étroite avec ses clients pour définir les compétences et la culture recherchées. Son engagement dépasse la simple recherche de candidats, il est aux côtés des clients et des candidats tout au long du processus.
Recrutement de cadres supérieurs
Fin 2013, Wouter a souhaité changer d’horizon et rejoint Stéphanie qui avait fondé SEMARE en 2011. Il s’attache à offrir une expérience sur-mesure à ses clients et à ses candidats.
Wouter vit selon la philosophie « Work. Play. Do Good. ». Il aime voyager, jouer au squash et passer du temps en famille.
Alexandra Bally
Senior partner
Alexandra a développé très tôt dans sa carrière une solide perspective internationale, acquérant une large exposition à différents marchés, cultures d’entreprise et dynamiques organisationnelles. Pendant plus de 15 ans, elle a construit une forte expertise en ventes, marketing, gestion du P&L et direction de pays
Une solide expérience
En 2012, Alexandra décide de rejoindre le monde du recrutement. Depuis, elle applique à chaque mission une approche sur-mesure, centrée sur les besoins et enjeux de ses clients. Sa force réside dans sa capacité à instaurer des relations de confiance, à écouter attentivement clients et talents, et à développer une compréhension approfondie de leurs enjeux et aspirations. Cette approche lui permet d’identifier le bon talent pour la bonne opportunité — non seulement en termes de compétences, mais aussi d’adéquation culturelle et de potentiel à long terme.
Personnel
Alexandra vit près de Paris avec son mari Michel et leur fille Valentine. Elle apprécie la randonnée, la course à pied, les voyages et les moments passée en famille entre amis.
